MARCO TEORICO
Antecedentes
Desde que el concepto de Pymes se comenzó a utilizar, las situaciones económicas de las comunidades involucradas también comenzaron a sufrir cambios. De acuerdo a algunas publicaciones el inicio de las Pymes se remonta a la Europa de la Segunda Guerra Mundial, en donde la mayor parte de las empresas desapareció y los ciudadanos tuvieron que emprender nuevas formas de activar la economía…y cual fue esta? Crearon pequeñas empresas de diferentes ramos que mantenían a la comunidad activa económicamente, algunas fueron creciendo hasta formar grandes corporaciones, otras se mantuvieron para cubrir la necesidad local. En México comenzó a cobrar auge con el manejo del concepto hace ya más de dos décadas, y digo con el manejo del concepto “Pyme”, porque ya desde mucho tiempo atrás han existido las pequeñas y medianas empresas, solo que hasta hace más de 20 años se le delimito en su término y se le impuso una definición de acuerdo al número de empleados en una empresa. Al darles estas definiciones, también surgen los apoyos gubernamentales, y poco a poco se le toma mayor interés al fenómeno que abarca el 52% del producto interno bruto del país hasta el 2014 y un 78% del empleo total. Esto hace que el desarrollo de este “concepto” llegue hasta nuestros días a tomar una importancia primordial en el desarrollo del país. Pero esta alternativa económica tiene grandes barreras a cruzar, una de ellas es la profesionalización que día con día, está haciendo que los emprendedores se vean en la necesidad de adquirir conocimientos de competitividad, administrativos, de economía, finanzas y recursos humanos, que los lleven al éxito de su empresa. Y no siempre resulta así, muchas de estas empresas no llegan a durar más de dos años en funcionamiento, por lo que varios estudios y análisis han detectado que el factor humano, la atención al cliente y los vínculos de negocio son las áreas a desarrollar más para los emprendedores.
Bases Teóricas (conceptos más importantes)
Comencemos con una definición muy básica de lo que son las Pymes: Pyme es el acrónimo de pequeña y mediana empresa. Se trata de la empresa mercantil, industrial o de otro tipo que tiene un número reducido de trabajadores y que registra ingresos moderados. Así de acuerdo a la Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), una Pyme es toda aquella empresa que cuente con 50 a 250 empleados. Claro que debido a que en México la economía no ha prosperado, han surgido nuevas definiciones de acuerdo a la creación de empresas o negocios aún más pequeños, como lo son las micro empresas, las cuales tienen menos de 11 empleados entre sus filas de producción o negocio.
Ahora bien, la competitividad en el mercado Mexicano se ha vuelto motivo de alarma y de acuerdo a un estudio realizado en el 2005 con base en América Latina, la globalización es parte de la problemática de tener éxito o no en una empresa Pyme. Y esto se contraresta constituyendo una “asociatividad” como la llama Elisa Giuliani en su documento “Upgrading in Global Value Chains: Lessons from Latin America”, que no es más que una estrategia de asociación entre pequeñas empresas para combatir la falta de profesionalización o actualización en cuanto a las nuevas tecnologías, finanzas y hasta para adquirir créditos que impulsen aún más a la empresa.
Otra estrategia para fomentar el éxito en la empresa es explotar ese recurso intangible que se tiene a la disposición, es un recurso llamado “humano”, que no es otra cosa que la capacidad y habilidad del ser humano para producir, maximizar y organizar el desempeño de cualquier actividad. Como lo plantea Barney, J. en “Firms resources and sustained competitive advantage”, el factor humano puede y lo hace, establecer estrategias en vista de un mejoramiento en la eficiencia y la efectividad, lo que lo hace un elemento imprescindible para la vida de una Pyme.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario